Безуглова М.Н., Мартиросян Е.А.
Донской государственный технический университет ,
г. Ростов – на - Дону

Аннотация. В управлении всегда действовали узкие специалисты различных отраслей, которые не получали специальной подготовки в такой сложной области, как управление социально-экономическими системами. Требования к личностным качествам специалиста определялись только по связи о создании благоприятных общественных условий, которые необходимы для развития и использования творческих способностей и личностного потенциала специалистов, а также без учета современных достижений мирового сообщества в области образования, технологий общечеловеческих основ культуры и демократии.
Руководящая деятельность является особым видом деятельности, характеризующимся сознательной и целенаправленной формой реализации человека в сфере управленческой практики в целях ее предметно-духовного преобразования. Проведенный теоретический анализ специализированной литературы показал, что сегодня большинство авторов ведущими критериями определений сущности профессионально важных качеств определяют эффективность деятельности, надежность и успешность ее освоения.

Ключевые слова: руководящая деятельность; профессиональное общение; социально-экономическая система; управление персоналом; менеджмент организации.